Óscar López anuncia que el Govern abonarà “en breu” la pujada del 0,5 % pendent, després de la queixa del CSIF a la Moncloa

El ministre de Funció Pública, Óscar López, s'ha compromès a abonar "en breu" la pujada addicional del 0,5 % pendent de l'any passat, un dia després que CSIF registrés al Ministeri de la Presidència una queixa formal a Pedro Sánchez.

L’Executiu encara no ha abonat la pujada addicional del 0,5 % per corregir la variació de l’IPC dels darrers tres anys (2022, 2023 i 2024). Per això, reclamem que, sense més demora, s’abonin aquests endarreriments per la via del decret i es convoqui la taula de negociació per tractar altres assumptes pendents, com ara un nou acord salarial (els/les empleats públics encara no coneixen la pujada corresponent a aquest any) o l’oferta d’ocupació pública, sense taxa de reposició.

Segons càlculs de CSIF a partir de les retribucions mitjanes, la congelació salarial reté ja 1.200 milions d’euros als/les treballadors/es del conjunt de les administracions. Com a conseqüència de l’evolució dels preus (l’últim IPC corresponent al mes d’abril va mostrar una pujada del 2,2 %), els/les empleats/des públics han patit una pèrdua de poder adquisitiu del 8,2 % des de la signatura de l’últim acord salarial i de gairebé un 20 % des de la retallada salarial decretada pel Govern de Rodríguez Zapatero l’any 2010.

Per a CSIF, més enllà de l’anunci del pagament del 0,5 % pendent, és necessari iniciar la negociació per a un nou acord de legislatura que contempli, entre altres:

• Una nova oferta d’ocupació pública per a 2025 eliminant la taxa de reposició.

• Jornada laboral de 35 hores a tot l’Estat i implementació de la carrera professional a totes les administracions, així com el teletreball.

• Equiparació salarial entre les diferents administracions públiques. A IGUAL FEINA, IGUAL SALARI.

• Recuperar l’estructura salarial prèvia a les retallades de 2010.

• Millora de les condicions de jubilació del Règim General i Classes Passives i regulació immediata perquè el conjunt dels/les empleats/des públics es puguin acollir a la jubilació parcial.

• L’adequació dels grups professionals en el conjunt de les administracions.